伴随各地退休政策落地，延迟退休也没有什么好怀疑的。这也是人口出生率逐年下降，以及人均预期寿命不断增长下，不得不实施的一项国策。
大家都很关心在新政策下自己的退休年龄，这里贴一下延迟退休政策年龄测算推演表，感兴趣的可以对照看看自己的退休年龄，相信我们“90后”都感觉自己是哭晕在厕所的一代。
2月份最火的事莫过于chatgpt的横空出世。这是人工智能技术驱动的自然语言处理工具，它能够通过理解和学习人类的语言来进行对话，还能根据聊天的上下文进行互动，真正像人类一样来聊天交流，甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码，写论文等任务。
这已经让我们很多文字工作者感受到了危机，也许在不久的某一天，很多人会被丢掉工作，取代他的不是能力更强的同行，而是人工智能的应用。
58岁清华毕业生找不到超过5000块钱工资的工作，最后只能选择当小区保安。辛酸又残酷！往后这很可能不是个案，会成为社会常态，类似现在的日本。
65岁作为法定退休年龄的解释是，工作到65岁退休，国家开始给你发养老金；或者65岁前你也可以退休，但是没有养老金，领养老金也要等到65岁。
所以我们应该担心的是，能不能保证自己在65岁前不失业，或者说65岁前万一不幸下岗，还能不能有稳定的收入来源。
如果答案都是否定的，不管现在年龄是多少岁，强烈建议你从现在就要开始考虑未来养老的事。
庆幸的是，我们实施的是“渐进式延迟退休”并非一刀切的模式，现在年长的人延长的时间并不太长，压力稍微小一点；对于“80后”“90后”，65岁退休基本上就是确定的事，好在留给我们的时间还有几十年，现在准备还来得及。
下面再对大家咨询比较多的，长城八达岭典藏版养老年金保险做一个分析。
【投保规则】
- 投保年龄：(指出生满30日至69周岁
- 交费期：30年交趸交、3年、5年、10年、15年、20年、
- 保险期间：保至85周岁/保至终身
- 领取方式：年领、月领，月领金额=年领金额*0.085
基本信息不做过多的赘述，对照市场上常见的养老年金，它的创新点还是蛮多。
1、三款领取计划可供选择，除了有市场上最常见的保证领取20年，还有对特定客户群体制定的尽可能多领钱或者有传承需求的两种领取方式；
2、可加保，合同条款载明，10年内可加保；
3、可变更领取方式，在首次领取前根据经济情况养老金领取情况选择；
4、指定第二投保人的功能，能够更好简化投保人变更程序，使得第二投保人进一步履行原保险单的权利与义务；
5、投保年龄相当宽松，最高可到69岁，可实现交完即领无缝衔接；
6、可搭配金麒麟万能账户，实现保底3.0%二次增值，账户内可追加，可抵扣续期保费。
三种领取方式展开看看：
- 金多多养老计划(保至85周岁)：可选择从60周岁开始领取，每年领取基本保额作为养老年金，生存至85周岁时给付6倍基本保额作为贺寿金。属于定期领取，是全行业第一梯队的领取，适合纯养老规划，想要尽可能多领钱的客户。如：丁克家族、存款富足、儿女无需照顾、利己主义者。
- 福多多养老计划(保至终身)：年领基本保额，保证领取20期，月领可保证领取240期。是多数人能接受的兜底领取方式。
- 增多多养老计划(保至终身)：年领可保证领取20期，月领可保证领取240期，每年领取当年度领取金额。它的特点是增额领取。各保单年度的当年度领取金额等于上一个保单年度的当年度领取金额*(1+3%)。前期领取金额本身也比较高，既保证增额领取，又避免遇到过早身故带来的领取额度有限的尴尬，适合通过领取资金的增长保证养老生活品质的稳定。如，公务员、企事业单位人员、身体条件好的客户。
选项多了，有些人可能会有选择恐惧症，其实大可不必。八达岭典藏版的3种领取方式，在领取前可以根据需求进行切换，就好比两个很要好的小朋友下棋，总有人想“悔一步”，大不了后面再改一下就行。在投保至领取长达年甚至几十年的时间内，跟随人生安排调整到自己最满意的领取模式。
退休后，伴随年龄增值增长，实际上开支也会不断加大，尤其是医疗支出，如果每年领取的养老年金不断增加，也可以作为一个很好的补充。
你的养老年金能每年增长吗？
今天的分享就到这里，我是我是明亚保险经纪公司的经纪人–柳高，保险经纪人不属于任何一家保险公司，也不会给您推销保险产品，而是在您需要了解保险而又无从下手，面对复杂繁琐的条款时，充当您的私人保险顾问，根据您的实际保障需求出发，为您甄选最合适的保险产品，节省保费支出，以及投保后出险了，协助理赔服务。
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